河南产假有工资吗？

是的。

1.产假——按病假支付。

产假是医生开证明的，所以工资照病假发。

2.产假期间全额支付——元。

第一种：用人单位为女职工缴纳生育保险，职工应享受的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的休假天数计算。

用人单位上一年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和除以各月参保职工人数之和确定。用人单位上年度职工月平均工资最高的，

生育津贴按本年度职工月平均工资计算。

已享受生育津贴的劳动者，视为用人单位支付了相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴的差额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二是用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间的工资由用人单位支付。这里的工资应该包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应该是女职工产假前的月工资标准。此外，

女职工也可以要求用人单位报销生育医疗费和疾病生育手术费。