在今天的中国，

有很多企业家、管理者

非常推崇唐太宗的管理之道和个人魅力，

他们推崇唐太宗李世民为中国历史上排名第一的CEO，

并将他的管理之道借鉴运用到现代管理中来。

到底唐太宗是怎么管理的呢 ?

而我们又要怎么结合到现代…接下去看看

一、选才

对人才的重视、尊重和培养 是唐太宗成功兴国的首要策略。

他善于选贤任能，培养直谏的气氛，

天下之才皆为他所用，集中大众的智慧。

他相信“兼听则明，偏听则暗”，

他秉承“水能载舟，也能覆舟”的重要思想。

在怀念一代名臣魏征时他还说过一段千古名言：

“以铜为镜，可以正衣冠;

以古为镜，可以知兴衰;

以人为镜，可以明得失。

”……

这些，都是唐太宗留给后人的

闪烁着光芒的智慧和宝贵财富。

他的领导艺术与管理智慧

曾为历代统治者和有识之士所推崇。

企业用人，关键在于看得准、用得对。

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